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Balance de choix : mission ou offre de travail

Entre deux missions ou deux postes, la rémunération n'est qu'un critère. Ce préréglage ajoute le temps de trajet, la flexibilité et la charge réelle pour comparer à armes égales.

La matrice interactive a besoin de JavaScript. Les critères du préréglage sont détaillés plus bas ; vous pouvez les reporter sur une feuille et noter chaque option de 0 à 10.

Les critères de ce préréglage

Rémunération (importance 4 sur 5)
Montant, régularité et conditions de paiement.
Valeur réelle de l'heure (importance 4 sur 5)
Rémunération rapportée aux heures réellement passées, trajets compris.
Flexibilité des horaires (importance 4 sur 5)
Marge de manœuvre sur vos horaires et vos jours de présence.
Intérêt du travail (importance 4 sur 5)
Ce que la mission vous apprend ou vous apporte.
Charge de travail raisonnable (importance 4 sur 5)
Pic de charge, urgences, disponibilité attendue.
Perspectives (importance 2 sur 5)
Possibilité d'évolution ou de suite. Ne comptez que ce qui est écrit ou clairement annoncé.

Calculez d'abord la valeur réelle de votre heure pour chaque option. Une note haute au trajet signifie un trajet court, et une note haute à la charge une charge raisonnable.

La balance reflète vos propres notes : le site ne note ni ne recommande aucune boutique de l'annuaire.

Questions fréquentes

Comment choisir l'importance des critères ?

Posez-vous la question : si ce critère n'est pas respecté, est-ce que j'abandonne l'option ? Si oui, donnez 5. Si c'est un plus agréable, donnez 1 ou 2.

Le score désigne-t-il la meilleure option ?

Il désigne l'option qui correspond le mieux aux notes que vous avez données. Si le résultat vous surprend, c'est souvent qu'un critère manque ou qu'une importance est mal réglée.

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